一个优秀的团队不但体现在团队内的相同渠道流通、信息交流频繁，还在于团队成员之间相处融洽、不会有压抑感、有强烈的归属感，愿意把自己作为这个团队中的一子并支付一份力量，有较强的责任感和荣誉感。很是谢谢南发于2010年建立的“教育中心”，让我们不但拥有在南发事情的时机，也在这个特殊的团队中感受到强大的团队凝聚力。
每上一堂课前，相互之间的相互点评、备课、练习，我们的目标是让课堂更有吸引力，让我们的学员喜欢这样的学习气氛 ；每一次的运动，为了提高学员对学习的兴趣，各人脑洞大开，引发我们每个人的灵感和创立力 ；每一次的学习和自我提升，让我们找到自身的缺乏和需要提升的地方 ；每一次的小聚，更让相互之间的情谊更深一步，也让我们学会团队相助中更需要相互的关爱和尊重。正是有了形式多样的聚集和交流，才华让一个团队变得越来越强大，越来越有吸引力。
虽然，一个团队中，领导的组织能力也发挥着极其重要的作用。差别时期，团队可能会因为某种原因而处于低谷期。就像我们刚刚过了一个忙碌的新年，各人各自在为家庭的琐事忙得不可开交，基础没有多余的空闲停下来相互问候一下。十几天的假期飞逝而去，回来各自的事情岗位，各人都在为假期聚集的事情忙得团团转�？ざ刺�，团队的第一次集会在领导的好消息中拉开序幕。
首先带来了一个好消息，2018年我们团队刚被评选为“南安市工人先锋号”，今年又被推选为“2019年福建省工人先锋号”。拥有这样的荣誉，是对我们团队和这几年的支付的肯定。这时，我们心中有一股暖流，也为新的一年的目标而各抒己见，再一次引起了热烈的讨论� ＜嶂�， 我们神往着在未来几年中，我们要强大这个团队。培训已是我们公司企业文化的一部分，如何提升员工的素质、增加对南发的归属感，无不考验着整个团队的创立力，要求我们必须具备立异的思维和能力，好比培训的内容不可一成稳定，而要在已有基础上突破，结合工厂的实际情况，把新的理念融入培训中，让员工更进一步理解和接受，能与时俱进，吸引更多更优秀的人才加入企业。
团队中的目标明确，在组织的正确引导下，每一次思想的碰撞，都会擦出差别的火花，并引发每个人对实现目标的热忱，无形当中，也提升了凝聚力。
2019年应该是个学习和改变的一年，因为有了团队的目标，我也为自己设立了一个目标，就是抓住每一个学习的时机，不管是事情中照旧在生活中，弥补自己的缺乏，因为我们永远不知明天会爆发什么样的变革，是否会被时代淘汰？
只有自己不绝的努力学习，才华适应这个不绝更新的时代。这就是一个团队的魅力，凝聚着每一个人的心。
