民以食为天 ，食以安为先 。公司职工食堂餐饮是公司后勤包管的重中之重 。
常言道：众口难调 ，食堂事情看似简单 ，实际很是繁杂 ，饭菜既要美味可口又要定心宁静 ，着实让人颇操心思 。加上南丰公司员工来自天南地北 ，南北方口味差别悬殊 ，很难做到兼顾统一 ，使人人满意 。
可是 ，南丰公司各级领导很是重视食堂后勤包管事情 ，为了让全体员工有一个良好的就餐情况 ，公司克服了较大困难 ，经过重复研究 ，决定五月份起正式自营食堂 。
它的运作模式是：全体员工均可自愿报名在食堂就餐 ，公司政务科再凭据报名人数 ，以每桌十人编排席位就餐 ，餐费给予优惠 。经过重复论证 ，凭据既不浪费 ，又能吃好吃饱的原则 ，早餐供应稀饭、馒头、油条以及三样小菜 。中餐和晚餐各三菜一汤 ，两荤一素 。
到目前为止 ，新食堂已乐成运营两个月 ，效果良好 ，受到员工的一致好评 ，员工在食堂就餐人数抵达半数以上 ，只有部分官桥外地人选择回家与家人一起用饭 。是什么原因吸引员工在食堂就餐呢？笔者认为 ，主要有以下几点：
一、公司高层领导包括来宾访客均在食堂与员工一同就餐 ，一样的饭一样的菜 ，员工吃什么 ，领导也吃什么 ，没有任何特殊化 。
二、员工去食堂就餐遵循完全自愿、灵活选择的原则 ，公司不附加任何条件 ，并且给予就餐员工优惠 ，三餐全吃的话 ，员工每人每天只需花费八元 ，只吃两餐则每人每天只需花费六元 ，缺乏部分均由公司开支 。每半个月 ，就餐员工可以选择取消 ，在家用饭的员工也可以报名加入 ，灵活的选择方法给予员工充分的主动权 。南丰公司食堂这一立异的运营模式 ，给全体员工带来了前所未有的极佳就餐体验 ，受到员工的热烈接待 。
三、食堂在选择食材的要害环节上绝不马虎 ，都是从正规渠道的大型超市进购 ，质量宁静有包管 。公司还专门聘请厨师卖力做饭 ，饭菜口味较纯粹 ，食堂供应的菜品注意荤素搭配与营养均衡 ，既经济实惠 ，又能吃好吃饱 ，着实不简单 。
南丰公司煞费苦心自营食堂 ，把绝大部分员工集中统一到食堂就餐 ，对员工来说是一大利好 ，各方面的利益也比较多 ，主要有以下方面：
一、南丰公司员工中伉俪双职工较多 ，为了生活便当 ，保存伉俪房中做饭的现象 ，用电用气都有一定的宁静隐患 。
虽然公司一直以来不提倡这一做法 ，可是本着人性化治理的原则 ，也欠好强制性“叫停” 。解决问题的最好步伐是“宜疏不宜堵” ，南丰公司用心自营食堂并给予员工优惠餐费福利 ，吸引这部分员工到食堂就餐 ，就很好的解决了这一问题 。
另外 ，员工自行做饭 ，用水用电较疏散 ，整体消耗较大 ，爆发的生活垃圾较多 ，在食堂就餐后 ，这些问题都迎刃而解 ，节约水电这块也能省下一笔开支 ，厂区的情况卫生也大为改观 。
二、员工自己做饭 ，花得时间较多 ，原来上班就很辛苦 ，下班后还要买菜做饭 ，时间紧、人更累 ，挤占了原来就未几的休息时间 ，长此以往 ，倒运于员工的身心健康 。
在食堂就餐 ，一下班就能吃上热饭热菜 ，节约了大宗时间 ，能让员工有更多的时间好好休息松开松开 ，“养精蓄锐” ，以更好的精神状态投入到如火如荼的生产旺季当中去 ，创立更大的价值 。
南丰公司自营食堂能够办成员工满意、领导定心、各人公认的“幸福食堂” ，着实不易 ，让我们为南丰公司食堂“点个赞”吧！
