在制造业生产中，勤劳是最值得赞扬和尊重的品德 。南江的各人庭就有许多这样的人，她们的勤劳、朴实、脚踏实地，是我们企业最坚实的力量之源 。在他们之中有一对姐妹花——后整总检与专检的班组长李宇英和洪国花，她们在性格和治理作风上或许会有差别，可是有个配合点就是“勤劳爱岗、继续责任” 。
优衣库在打扮行业里，品质控制算是做得很是到位的 。在检查时，线头只要凌驾0.3CM，就会被判定为疵点，就要整改，可见其在品控上的严格 。而南江要承接优衣库的加工单，就必须满足优衣库的品控要求，就要有一套完整的流程和生产治理团队 。
南江从2015年开始承做优衣库订单，经历了5年的第三方检品公司100%抽验，到2020年2月份才取得了客户的自检授权，将第三方监察率调解为2.5%抽验，对全公司而言，这个历程是艰辛的 。而对姐妹俩来说，她们所卖力的班组是产品质量的最后一道防地，更需要认真看待，不但要勤劳敬业，还需要强大的责任心，才华包管品质让客户满意 。
2015年开始做优衣库，因为优衣库的严格要求，国花一度很是没有信心，认为自己没法胜任，可是在厂部领导的勉励下，她照旧很好地完成了本职事情 。
2016年优衣库单量的增加，原本卖力大电机查片部的宇英临危受命，调到后整卖力总检（洗水后悬挂前），虽然都是质检事情，但后整的困难显然更大，一开始她照旧有点信心缺乏 。在厂部领导的勉励下，国花和宇英一拍即合，一个卖力总检，一个卖力专检，扛起了优衣库专线的品控大旗 。
一开始由于许多员工还不可适应优衣库的品质要求，经常会诉苦“品质太严格，织片和前整的质量太差，货期太急无法包管质量”，可是她们俩人深知自己身上的责任，并没有一丝的诉苦，实时反响品质问题，供织片和前整部分改善，加倍勤劳的梳理品质问题，并执行分工序检查作业 。
2017年总检由悬挂前改为线上（一人各卖力一条线的总检与专检），目的是更准确的统计品质问题数据，能够越发实时地反响出来，让各部分能实时改善和预防，制止把品质把控压力都堆到后整 。她们就像勤劳的小蜜蜂一点一滴积累经验，改善细节，以一如既往的勤劳和任劳任怨，确保每年的品质数据都有稳步提升 。
2019年，是南江申请自检资格很是要害的一年 。第一步要先取得50%的抽验资格，要求半年内所有批号的品质问题不良率不凌驾3%，单项不良率不凌驾1%，辅料是零容忍 。而厂部给专检的目标是所有品质问题不良率不超1%，因为拿到全面授权才是第一步，更严格要求自己，把品质做到更好，才可以获得客户认可，争取更多订单 。
专检作为最后一道品质关卡，她们作为守关人，任务重中又重 。关于任何一个品质问题点，她们坚决不放过，每次当有员工诉苦时，两人也总会实时勉励员工，告诉他们一个好的事情气氛才华包管高品质，诉苦除了影响别人的心态，破坏事情气氛，什么都不可改变 。
南江的品质管控，就是有了这么一对姐妹花，用她们的勤劳和敬业，才华实时袒露各个部分的品质问题，使之做到改善和预防 。厂部领导给予了这对证检姐妹花的评价也是极高的：“勤不言苦，苦不言累！”简简单单的几个字，在几个月做到也没有那么难，可是像她们这样无时无刻不在践行，就是很是禁止易的 。
她们的勤劳和团结就是新利luck18企业文化最真实的写照，她们的精神值得我们每一个人学习和发挥 。愿这对勤劳姐妹花，能够更辉煌地在南江绽放，为我们带来更多的芳香和美丽 。
