李灼烁，男，重庆人，1974年出生，现任太和南源公司后整车间主任。
李主任1994年开始在南华上班，那时他照旧20岁的年轻小伙子�；匾淦鸾У那榭�，他说，在其时进厂是很困难的，不是想进就能进，还要找人托关系，花了很大的功夫才进来了。他在南华干了一年烫衣工，1995年南泰厂刚办起来，他随着师傅一起转去了南泰，这一干就是20年，从普通烫衣工慢慢生长为烫衣小组长，再到烫衣组长、洗烫主任，一直到现在的后整主管。这期间经历了几多，只有他自己知道。
2014年，李主任从南泰调到太和南源。多年来，作为车间主任，他心系公司，以企业利益为己任，在事情中体现出了很是强的主动性和积极性，遇到困难的事情总是主动担负，从不推诿、从不拒绝，从不退缩。他乐于学习，积极组织后整车间员工加入公司组织的各项技术培训，有较强的专业心和责任心，曾多次获得优秀后整主任奖。
他凭着踏实钻研业务的作风、执着敬业的精神和科学的事情要领，在岗位上取得了突出的结果，充分发挥了一名车间主任的模范作用，在平凡的事情岗位上默默贡献，给员工树立良好模范，影响和发动了后整团队的团结和进步。
他始终认为“世上无难事，只怕有心人”，自己所卖力的事情虽然普通而平凡，但每一项事情都要用心做好。在事情中，他注意要领技巧，善于协调顾全阵势，善于调发动工们的积极性，形成协力。在生活中，他与人为善，坦诚相待，经常和同事们交流思想、泛论感受。
今年关于太和南源来说，确实是一个极大的挑战。面对今年车间生产任务重、货期短的情况，他也是“兵来将挡”，主动应对。每天，都能看见他在车间里忙碌的身影，加班加点更是常态。他每天都在处理着大巨细小的问题，哪里有困难就去哪里，哪里有需要他就去哪里。
说起如何克服事情中的困难，李主任毫无保存地分享了自己的心得：“遇到问题，我首先一定会给自己几分钟的时间冷静下来，因为我不可乱，乱了下面就更乱了；等冷静下来后，我就会去找问题的基础原因，把泉源解决了，问题就迎刃而解；第三步就是要重复思考认证，通过这些年不绝积累的总结经验，找到解决问题的步伐。”他告诉我，面对问题和困难，一定要有好的心态，要稳得住，要乐观——有问题不可怕，如果“没有”问题，才是最大的问题。
谈起家庭，李主任腼腆的笑着说，他们伉俪二人相识于南泰，其时他照旧烫衣工，恋人在电车部分经常去烫衣送货，因此二人慢慢熟悉起来。随后坠入爱河并于2000年结婚。伉俪二人育有一双子女，都在恋人老家湖南生活，由外公外婆抚育照看。这些年来他们一直出门在外，除了春节，一年到头都很少回去看望老人孩子，内心对怙恃和孩子深感愧疚。说起孩子，李主任欣慰的笑着说，孩子们都很懂事听话，没让人操过心，女儿今年考了个不错的大学，儿子也很优秀，目前就读初中。字里行间都是满满的自豪和慰藉。
作为一名车间主任，他没有什么惊天动地的感人事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又普通，他总是用自己的实际行动和事情态度去影响和熏染每一个人。
