随着微信的受众越来越广泛 ，“微信群”逐渐成了每个群体不可缺氨赡交流平台 。南湖公司自从有了微信群 ，事情生活开展获得了很大的便当 ，极大推动了效劳效率和落实速度 。
微信群 ，它是员工事情、生活的“显示屏” 。“今天下午14：00在大集会室开常务集会 ，请相关人员务必准时加入”、“大电机空调漏水 ，请政务科第一时间落实处理”、“验厂客人已下车间 ，各部分做好准备事情”类似这样的消息每天都会泛起在微信群里 。在生产、生活中遇到的种种问题 ，都能以图片、视频形式第一时间通过微信群迅速反响 。对群里反应出的问题 ，涉及到的部分、相关卖力人都能第一时间知悉 ，并指定具体卖力人跟进 ，使任务和职责有了更为清晰的认识 ，有效增进了问题的落实 ，和以往相比事情效率提高了一倍有余 ，有力推动了事情进展 。
南湖公司“员工之声”微信群明确了专人治理 ，卖力微信群的日常维护和治理监管事情 ，对群中谈话信息进行治理、对群内安排的事情进行跟踪 。不但问题获得了实时的解决,也更拉近了治理与员工之间的距离,省时省力,极大提高了治理效能 。
为提高事情效能 ，利用微信这一移动社交平台进行事情立异 ，通过微信平台 ，南湖公司质检员可以不受时间和所在的限制 ，通过微信群实时向相关人员宣布生产现场作业情况、大货操作程序是否到位等信息 ，群内所有人员只要手机在手 ，随时随地都可以查阅群内相关信息 ，很是便于相同交流和各项事情任务的开展 。最重要的是 ，质检员随时上传事情进度、保存的质量问题以图文的形式在群里进行实时播报 。部分领导、相关责任人都会实时回复 ，实时处理 �；箍梢酝ü怪柿课⑿攀凳被ザ� ，增强现场质量抽查力度 ，实时纠正一些质量问题 ，从而进一步减少返工事故的爆发 。同时也让各人随时随地进行事情上的交流和分享 ，使小小微信群发挥了着述用、释放了大能量 。小小微信 ，让生产问题获得很好解决 ，回复实时 ，落式票缲有声 ，它饰演着“问题解决助推器”的角色 。
微信群 ，看似简单小巧 ，可是却发挥着很大的作用 ，相比较古板的短信群发功效 ，微信群提供了多对多讨论的空间 。通过这样的交流方法 ，各人不必比及开会能够第一时间掌握有关生产资料、进度、质量问题等最新消息；不必为了通知一件事一个个打电话 ，节省了打电话所爆发的话费；平常面劈面说不出话的同事 ，通过微信能相互交流了 ，平常见了领导就紧张的“腼腆人” ，在微信群也能侃侃而谈了；事情上遇到难题了 ，不必再逐个电话求解 ，在群里一宣布 ，各人都来出主意 ，问题迎刃而解了；有了兴奋的事情 ，在群里发一个 ，其他人赞一个 ，更兴奋了；谁生病了 ，各人慰问勉励下 ，温暖了；思想上有困惑 ，晚上可以到群里发发牢骚 ，吐吐槽 ，说出来 ，压力释放了 ，第二天又可以轻装上阵 ，继续上岗了 。事情之余 ，微信群照旧同事们分享人生心得的“专题栏” ，在一段段言辞优美 ，寓意深刻的文字中 ，各人既领悟到了真谛 ，也抵达了松开身心的效果 ，小小微信群 ，无形之中增强了员工之间的交流 ，增强了员工步队建设的凝聚力 。它成了员工心灵的“一方港湾” 。
微信群的使用 ，使员工之间的相同更便当、更密切 ，事情信息的宣布越发便捷快速 ，实时性和反响效果大大增强 。上下衔接越发快速、顺畅 ，大幅提升了事情效率 。
