我是莆田南兴公司的郭永波，很荣幸作为集团行政事情人员的代表站在这里谈话。这是集团领导对我们行政事情的肯定，也是对我们行政事情人员的推动。下面，我向列位领导和同事简单汇报一下南兴的行政事情。
一、领导重视，全员配合
行政事情要做好，需要公司整个团队协同配合。多年来，公司领导都很是重视和支持行政事情，连续跟进、监督和指导；各部分同事对行政事情都很是配合。好比经�；嵊锌突Ф怨窘衅拦郎蠛�，涉及方面多，只有全员配合到位，才华顺利通过。今年4月份，在全厂同事的通力协作下，公司通过了5个客户的评估审核，这是南兴历史以来单月完成客户评估最多的一次。
二、不忘初心，贵在坚持
为提高员工的整体素质，我们一直很注重企业文化建设。除了积极加入集团组织的种种赛事运动外，还充分利用淡季时间，组织五人六足、乒乓球赛等员工加入度高的趣味体育运动；演讲、摄影、书法等知识含量比较高的文化运动，十几年来从未中断过。五年前，为了将这些运动组织系统化，我们整合推出了南兴企业文化节，至今已乐成举办了五届，成为南兴企业文化的又一名片。通过举办系列文体运动，活跃了企业气氛，引发员工的自豪感、认同感和归属感，提升企业的向心力和竞争力。
三、注重细节，用心做好
细节之处见真章，我们的行政事情特别注重从细节入手。南兴广播系统从2003年设立至今，我们的广播员每天坚持录播节目。为了让广播更贴近员工需求，我们专门对播放时间进行了深入的研究剖析，差别时段穿插差别作风的音乐栏目：早上八点适合播放轻柔的音乐，让宽大员工一上班就有一个美意情；下午刚上班时人比较困盹，此时播放一些比较明快的音乐，有助于提神醒脑，让各人尽快进入状态。别的，知识性和新闻性栏目的设置，让员工在上班的同时，能学到更多知识，掌握外部信息。
为充分利用互联网优势，南兴微信民众号除了宣传企颐魅招工和新闻宣布外，增加了广播点歌功效。员工向民众号后台发送点歌祝福语，政务科人员收取信息后，实时录音播送。通过互动，不但充分发挥了民众号的作用，并且拉近了公司与员工之间的距离。
四、小立异，着述为
行政事情既要发挥优良古板，更要积极立异。我们在坚持做好各项行政基础事情上，也主动探索一些新的事情思路。近两年来，由我们政务科卖力牵头收集整理资料，协助公司申请并获得了1项发明专利，8项实用新型专利及10项外观专利。我们主动与政府部分对接，积极申报，去年获评“福建省科技型企业”，今年初通过了“两化融合贯标体系认证”。以上这些，关于我们古板型行业来说实属不易。一是可以整合企业信息化优势，提升企业形象；二是可以争取政府部分的更多政策支持。
时代在进步，我们要深知要将行政事情连续推进，还要下许多功夫。今后我们会在现有事情基础上大胆立异，通过学习、借鉴兄弟公司和其他优秀企业的经验做法，提升事情能力，将行政事情做得更好。
