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改变是企业的出路

治理论坛      南晶 林 星

     目今羊毛衫针织企业经营上困难重重,面临着经济不景气、市场竞争日益加剧、原质料本钱飞速上涨、用工本钱不绝上升等种种因素与压力。营业接单难度增加,且来价越来越低,利润也越来越薄。如果不改变现状,竞争就越发困难,甚至是缺乏以维持生存,更谈不上再图进取。

  首先,应改变看法,改变企业团队的协作性。企业中的团队成员应建立一种相互信任、紧密配合、相互协调的关系,不可保存那种斤斤盘算、各自为政的思想。企业的产品能否顺利制作完成,不是单靠个人或个体团体,也不在于企业团队的巨细,而应取决于企业团队的成员之间能否协力同心、相互配合、配合前进,有较高的默契度。只有企业全体团队成员心往一处想,劲往一处使,才华构建出和谐的团队,创立出越发优秀的团队,使企业越发健康稳步的生长。

  其次,要改变心态,提升企业执行力。企业的战略与计划是必须通过执行才华完成,只有执行力才华将这些落到实处,并有效地联接和整合起来,没有执行力就没有焦点竞争力。

       目前比较常见的执行力问题包括:注重细节少,模糊执行多 ;执行中查找问题少,理性思考未几 ;有效相同少,交流不敷,切人不敷 ;检查监督、指导少,问题追究责任不敷 ;奖罚少,不可实时、公正 ;员工主动加入少,找借口等等。

  企业的一切经营治理环节,都有改变的空间,除了在企业治理方面下惫�外,更为重要的是要提高员工的素质,团队的素质。将来为集团生长作出自己应有的孝敬。


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