信任是人与人坦诚相待的基础 ，是建立朋友情谊的最基本的考量 ，同时信任爆发的力量无比强大 ，大可以立国、保命 ，小可以赢得尊重、助力事业 ，是创立和谐社会不可缺氨赡要素之一。
要赢得信任就要先学会相信他人。西晋哲学家杨泉说过这样的话：“以信接人 ，天下信人；不以信接人 ，媳妇疑之。”这话用在三国刘备的身上很是贴切 ，刘备以信待人 ，在豪强林立的乱世中建立功勋 ，“桃园三结义”的故事 ，应该是兄弟情义相互信任的最好规范之一吧 ，三人相互的信任 ，加上诸葛亮的谋略和配合打拼 ，力助刘备三分天下而立蜀国 ，之后刘备甚至临终之时嘱咐诸葛亮可以取代刘婵 ，但诸葛亮并未篡权 ，也可见刘备和诸葛亮的信任之深。刘备以诚信待友虽然没有实现匡扶汉室的大目标 ，但也在历史的画卷中留下了一笔。由此可见 ，信任的力量真的大到可以建立一个国了。
有信任才有友谊 ，友谊源于信任。约瑟夫·鲁所说：“信任是友谊的重要空气 ，这种空气减少几多 ，友谊也会相应消失几多。”曾看过这样的一则故事 ，公元前4世纪意大利一位叫皮斯阿司的年轻人因冒犯了国王将要被正法 ，但他是孝子 ，临死前想回家对她的母亲离别 ，国王随口应允他可以回去看母亲 ，但要找个人取代坐牢。在国王和大部分的国民看来 ，这是个不可能完成的事情 ，但皮斯阿司的朋友达蒙愿意取代 ，于是达蒙进到了牢里。时间一天天已往 ，一直到刑期那天 ，各人都笑达蒙太傻了 ，这么相信他的朋友皮斯阿司 ，人家早就逃走了 ，不会回来了� ？墒蔷驮谡馐� ，皮斯阿司回来了 ，来到了刑场 ，国王听说后还不相信 ，也赶到了刑场 ，确认后国王很是兴奋赦免了皮斯阿司。他们相互信任的事迹熏染了整个国家 ，皮斯阿司的诚信挽救了他自己生命 ，达蒙对朋友的信任赢得了赞誉。
信任于企业治理也很是重要。企业的生长靠的是全体员工的配合斗争 ，靠的是有效的治理 ，信任无疑是最好的推动力。俗话说：“用人不疑 ，疑人不必。”既然是精挑细选 ，综合多方因素才选出来的人才 ，就要充分信任 ，就要人尽其才、大胆使用。人称红衣主教的NBA教练奥尔巴赫说过：“不相信任何人的人知道自己无信用。”篮球是一个团体运动 ，是一个要信任队友、相互配合的运动。个人再厉害 ，没有队友的配合 ，也是打不赢角逐的。治理的一大主要任务就是要处理好人与人之间的协调事情 ，而信任是凝聚人心、激励员工最好的方法�；竦眯湃问侨说男睦硇枨� ，如果满足 ，就会带来成绩感 ，事情起来就越有积极性 ，越能引发潜力。如果上司不信任手下的员工 ，对事情指指点点 ，外貌上说是信任员工 ，其实照旧怕员工做欠好 ，对员工的能力存疑 ，这样就会攻击员工的事情积极性 ，员工对事情就无法真正上心。马云做甩手掌柜 ，把阿里巴巴那么大的公司扔给张勇治理 ，就是信任了他有领导公司继续生长的能力 ，事实也证明他的信任是值得的。能够获得充分信任的员工 ，企业的事情气氛融洽 ，反之人人相互不信任 ，这样的事情气氛令人无心事情。
相信美好 ，信任相互 ，人人相互信任 ，和谐自然而来 ，信任将让你我他之间和气相处 ，让企业和谐 ，社会更和谐。
