——记缝盘车间优秀员工李招华
南祥缝盘车间有一位优秀工人，原来自己在广东开了缝盘加工点，自己当了小老板，厥后回家于2015年加入了南祥缝盘车间，2018年获得了公司的先进事情者和集团优秀员工的庆幸称呼。她的角色转换吸引了我的好奇心，于是今年劳动节事后采访了她。
要进规范有实力的工厂
“照旧南祥打工好。”问到她回家乡后挑选工厂时的标准时，她是这样回覆的。她从2000年开始学习缝盘技术，期间也从事过几份其它的职业，在广东呆了十来年，2012年到2015年还开办了缝盘加工点，手下也有十几名工人，虽然收入高些，但她说太辛苦了，什么都要自己入手，拉货送货、管生产管质量还要当机修�？悸羌彝ヒ蛩睾托『⒌慕逃侍夂�，她毅然关了加工点回到了长汀。
比照了开发区的工厂和听从亲友的建议后，她选择了南祥。现在她十分庆幸当初的选择，在南祥的几年里既能照顾到小孩，人为收入也一直还不错，2017、2018年她的年收入都凌驾了6万元，比外地的平均人为水平横跨了一大截，回家两年就在离公司不远的乡村买了一套住房。
同时令她定心的是厂里按划定为她治理了社保，解决了她的后顾之忧，她说他现在也是城镇职工，享受了职工社保了，照旧回抵家乡打工定心啊，不必在外面担心家里、担心小孩，也不必愁货源和工人人为，身心轻松了许多，能专心照顾家庭、享受生活。
收入高要勤劳也要技术好
她的车间主任对她的评价是事情勤劳、技术又好，还乐于助人。由于自己一经治理过十多个工人，也熟悉缝盘的治理运作，她能充分理解生产治理的要求，主动配合、听从生产安排。她说南祥是一个规范的公司，又有实力，只要勤劳收入肯定不会低的。她主动承做了不少难款和庞大款，对安排的返工任务也毫无怨言，今年4月份就完成了一批较难大货的大部分生产任务，起到了很好的带举措用。虽然高人为离不开她的勤劳，白天她送小孩上学厥后到车间，就专心上班；黄昏将孩子送回家后，也会连忙到车间继续干活。加上她17年的缝盘技术功底，娴熟的技术也让她的生产效率在车间脱颖而出、名列前茅，所以她的人为自然不低了。
并且她自己还会主动调试机台，主动处理跳线等一些小的故障，尤其是碰到粗针货时，她认为自己能处理的先处理，不然遇到机修有事，没法实时过来处理，就会浪费时间。并且由于技术不错，她还时时指导工友解决技术上的问题，班组的工友请她资助，她都义禁止辞，可以说她的事情态度和缝盘技术帮了车间治理人员不少忙，难怪车间主任对她多加赞美了。
她希望公司生长得越来越好，她也会继续努力。虽然加入公司才4年多，工龄不是太长，她很是谢谢公司给她了荣誉和奖励，她将在岗位上继续拼搏和进取，为了坚持了十几年的技术和家人的幸福生活。令她十分兴奋的是，现在她的大儿子学习结果相当不错，虽然在农村的中学就读，但能排名年段前列，今年有望考上县城最好的高中长汀一中。
谈及今后的愿望时，她体现，等过两年她的小女儿在开发区的腾飞希望小学结业后，能享受公司争取到的优惠就学政策，进入县城初中就读，这样的话两个孩子就都能获获得较好的教育资源。
在外打拼禁止易，照旧家里打工好！希望她继续在平凡的岗位上创立不平凡的孝敬和结果，也希望在外的工人回抵家乡加入南祥共创不平凡的幸福生活！
