如今毛衫行业面临着员工老龄化、用人为源缺少、货源缺少的困难，如何让现有的员工发挥出更大的作用，成为每个企业必须关注的重点 。我认为，协力同心是企颐魅真正的竞争力，各人“心往一处想，劲往一处使”，才会形成生长的协力，才华在市场中拥有竞争力 。
没有协力的企业，就会泛起上下工序相同不实时，遇事推诿搪塞的情况，这就是“人心散了，步队欠好带了” 。直接结果就是货期不实时、质量下降、转头率升高 。
在面对货期、大货转头质量等顽疾，部分主管要实时核对货期，准时统计收发数据，实时主动追赶转头进度，审核转头质量，你追我赶，环环相扣，从而形成一股强大的协力，生产运作才会流畅，质量和货期才会有包管 。从而推动企业不绝向前生长的良性循环 。
怎样才华增加企业的凝聚力，增强员工的归属感？
首先要营造一个让员工温暖舒适的生产和生活情况，员工才会定心下来事情，这样才会留住工人，和企业共生死 。
其次要提高员工的福利待遇，对员工要多一点体贴和眷注，当员工遇到不开心的时候，主动送上一句问候与体贴，会让员工心窝一暖；当员工遇到困难时，尽自己一份绵薄之力，会让员工觉得感动……这些细微的行为，可让员工心存谢谢，心怀感恩，从而换来员工对事情的积极与热情，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同 。
第三，要提升员工自身的素质，按期举办培训和运动，让员工觉得在这个企业有提升的空间，进而留住老员工，吸引外来新员工 。
所以，不管是在事情中，照旧在生活中，都要有同心协力的精神，才华时刻坚持充分的竞争力！为了南晶公司越发美好的明天，我们全体员工要一条心，把公司当成一个家，以实际行动去落实协力同心，共创南晶美好明天 。
