新利luck18

今年旺季，集团企业遇到了空前的困难：单量增加、难度提高、货期紧迫，有许多企业旺季一个月的出货量相当于本企颐魅正常产能的近两倍；另一方面，多年下来企业工源连续紧缺、老龄化，本企业人手严重缺乏，再加上这两年疫情影响，针织小厂纷纷倒闭，员工转行，旺季我们能从外部获得的资助险些可以忽略不计。“有单，但赶不出来”的现状，为今年旺季生产铺上了困难重重的底色。令人兴奋的是，从目前的情况来看，集团企业通过积极应对和内部提升，依靠团队与立异，照旧顺利完成了生产任务，积累了许多经验，实现了内部的连续提升。

从一九八一年回乡投资设立南丰针织厂至今，新利luck18已走过了四十年。在这四十年里，新利luck18与国家革新开放一路同行，从“闽南的第一支报春花”初绽到五朵金花盛放八闽大地，从针织制衣到漂染、机械制造、房地产开发的多元生长，从粗放型治理到精益生产立异，“南字号”企业在全国各地铺展开来、拓展到外洋去，在业界占有一席之地，实现了“把新利luck18办成世界级羊毛衫企业”的宏图愿景。

日前，集团第四届“新利luck18杯”知识竞赛圆满完成，诸多选手由衷体现，通过对竞赛题库的学习，他们对集团的生长历史与企业文化、党建历程有了更深刻的认识，对企业生产、治理等方面的知识要领，有了更深入的了解，作为“新利luck18人”更感骄傲自豪，也更有信心动力投入到今后的事情中。

日前，泉州市总工会授予集团员工林阿查“二○二○年度泉州市五一劳动奖章”荣誉称呼，授予黄淑珍“泉州市技术能手”荣誉称呼，授予戴飞美、罗穆英、黄春华“泉州市金牌工人”荣誉称呼，这是对集团员工技术技术的肯定，也是对集团企业一贯坚持员工在职培训提升，营造比学赶帮超气氛的肯定。

新春刚过，喜讯传来。日前，集团南泉、南源等多家企业获评南安市“二〇二一年度明星企业”及“二〇二〇年度高生长企业”，上榜“二〇二〇年度纳税大户”。这份荣誉来之不易。二〇二〇年，在空前巨大的困难面前，集团各公司在做好疫情防控事情的同时，在单量减少、竞争加剧的倒运局面下，稳住阵脚迎难而上，想方设法立异求变，在逆境中交出不错的答卷，获得了客户与社会的肯定，这是很是难得，也很值得骄傲的。