我们很自然地会去感恩自己的怙恃、朋友、师长、亲人……但有一些人，你天天在面对，却经常忽略感恩，他们是给你事情时机解决你生活的人，是给予你事业生长时机重塑自己的人，是与你为了配合的理想和目标并肩斗争的人，或是让你经历波折却明白了更多原理的人，他们是你的上司、下级、同事抑或客户。
有一本书叫《没有任何借口》，主题是执行力，但它用专门的章节来论述“怀抱一颗感恩的心”，因为心怀感恩可以让人的关系变得和谐，让执行变得流畅。
事实上，一个公司一个集体即便有几万人，相关于众多世界几十亿的人来讲终究只是沧海一粟，所以，能够走到一起为了配合的事业和追求而努力，自己就是一种缘分，这种努力不管你是为了所谓的高尚理想照旧仅仅为了抵达事情目标而不被上司责骂，或是为了那份人为。如果说怙恃给了你生命，师长教授了你知识，朋友分担了你的苦难，那么是你的老板给了你事情的时机，是你的同事协助你完成了事情任务，你应该对他们心怀感恩，也正因为你心怀感恩，你才华在接受任务时义无反顾地对你的公司、上司、同事做出允许，不推诿、不埋怨、不敷衍。
感恩是一种宽容的生活态度，是一种美德，是一种深刻的感受。感恩也象其他受人接待的特质一样，是一种习惯和态度。感恩不料味着卑躬屈膝，不料味着投合拍马，也不料味着丧失了自我。相反，怀有一颗感恩的心让人明白珍惜和敬服，拥有一颗感恩的心让人生变得富厚。真正的感恩应该是真诚的，发自内心的谢谢，而不是为了某种目的，迎合他人而体现出的虚情假意。与溜须拍马差别，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处谢谢自己的上司，可是由于惧怕蜚语蜚语，而将谢谢之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离上司，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚！
在企业每年的年终表扬大会上，每个获奖的人宣布获奖感言时，都有同一句话：借此，我要谢谢我的上司和同事，是他们的支持和资助使我有了今天的结果……有人认为这都是套话，可是关于站在领奖台上的人，那也是他们的肺腑之言，试问众多企业的所谓人才中，哪个人不需要任何协作就能单独地完成任务，并做得杰出 ？这犹如一个世界一样，没有人能独立于这个世界外而单独生活。
这个世界的每个人都不是十全十美的，所以我们也不可要求我们的上司、同事也要十全十美。生活和事情中，每个人都会遇到欣赏你、资助你、信任你的人，也同样会遇到曲解你、伤害你、怀疑你的人，这时你要相信一个人不可能被所有的人所接纳，也不可能被所有的人所容纳。乐成的黄金定律里有这么一条：你想要别人怎么看待你，就怎么看待别人。所以你必须学会自我慰藉，学会宽容。
感恩和慈善是近亲，时�；秤懈卸鞯男�，你会变得更谦和、可敬且高尚。
