团队优秀不但体现在团队内相同渠道流通、信息交流频繁，还在于团队成员间相处融洽、有强烈的归属感，愿意把自己作为这个团队一分子并支付努力，有较强的责任感和荣誉感。很是谢谢南发于2010年建立的“教育中心”，让我们不但拥有在南发事情的时机，也在这个特殊的团队中感受到强大的团队凝聚力。
课前，我们备课、练习、相互点评，目标是让课堂更有吸引力，让学员喜欢这样的学习气氛; 每一次的运动，为了提高学员对学习的兴趣，各人脑洞大开，引发灵感和创立力；学习让我们找到自身的缺乏、小聚让相互的情谊更深一步，也让我们学会团队相助中更需要相互的关爱和尊重。形式多样的聚集和交流，才华让一个团队变得越来越强大，越来越有吸引力。
虽然，团队中，领导的组织能力也发挥着极其重要的作用。差别时期，团队可能会因某些原因保存低谷期。就像新年，各人都为家庭琐事忙得不可开交，没步伐停下来相互问候。十几天的假期飞逝而去，回到事情岗位，各人又要处理假期聚集的事情�？ざ刺�，团队的第一次集会在领导的好消息中拉开序幕。
好消息是，2018年我们团队获评“南安市工人先锋号”，今年又被推选为“2019年福建省工人先锋号”。拥有这样的荣誉，是对我们团队和这几年的支付的肯定。我们心中涌动暖流，对新一年的事情各抒己见。希望在未来，我们的团队能够不绝强大。培训已是公司企业文化的一部分，如何提升员工的素质和对南发的归属感，就考验整个团队的创立力和立异思维，好比：培训的内容不再一成稳定，而是在已拥有的基础上有所突破，结合工厂的实际情况，把新的理念融入培训中，让员工更进一步理解和接受，能与时俱进，吸引更多更优秀的人才加入企业。
每一次思想的碰撞，都会擦出差别的火花，并引发每个人对实现目标的热忱，无形当中，也提升了凝聚力。2019年应该是个学习和改变的年，因为有了团队的目标，我也为自己设立了一个目标，就是抓住每一个学习的时机，补缺乏、扬优点。因为我们永远不知明天会爆发什么样的变革，只有自己不绝的努力学习，才华适应这个不绝更新的时代。这就是一个团队的魅力，凝聚着每一个人的心。
