南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业 ，目前党、工、团组织健全。南泉党支部建立于1991年10月 ，有党员27名 ，共青团员200多名 ，工会会员900多名 ，员工915人。近年来 ，在市委的正确领导下 ，在组织的悉心指导下 ，承继“跟党走、聚党员、为企业”理念 ，凭据非公企业特点 ，接纳“三个三”步伐（围绕“三个贴近”、注重“三个立异”、抓住“三种工具”） ，使组织获得增强、党员受到教育、企业获得生长 ，实现党建事情与企业生长“同频共振”。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部” ，公司多名党员先后被评为“福建省百名优秀外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优秀共产党员”等。
主要事迹如下：
一、抓住“三种工具” ，不绝提升引领力
1.邀请企业领导列席
针对部分企业领导不是党员的情况 ，在召开党员大会时 ，邀请总经理等企业领导列席 ，向企业领导宣传党建知识、通报党建事情情况以及党员在生产经营治理中发挥作用情况 ，资助企业卖力人解除思想记挂 ，增强对开展党建事情的认同感和支持力度。好比 ，革新员工食堂等一系列便当员工生活的步伐等 ，都是在这类集会上爆发的。
2.邀请外籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情况 ，注重利用“三会一课”的时机 ，实时向他们宣传党的一系列重大目标政策 ，如宣讲全国党代会、两会精神或者开展主题学习教育时 ，都坚持邀请外籍高管加入 ，增进他们对党建事情的认识。
3.邀请优秀员工列席
为储备优秀的后备力量、增强公司人才步队的梯队建设 ，党支部在召开党员大会时 ，邀请“技术能手”“先进事情者”“优秀外来青年”和“劳动模范”等种种优秀员工列席 ，向他们宣传党的先进理论和目标政策 ，引导他们树立正确价值观 ，在“企业梦”中实现个人成才理想。
近年来 ，先后有5名优秀员工生长成为正式党员。
二、坚持“三个贴近” ，不绝提升孝敬度
1.贴近企业生产
把党建与事情任务结合起来 ，有意识地给党组织和党员交任务、压担子 ，取得良好效果 ，赢得各方面的点赞。好比 ，在开展企业技术革新中 ，把应用IE工程技术交给党员陈丽双 ，陈丽双在恒久刻苦的深入研究后 ，先后三次提出革新计划 ，每年为公司节约本钱230万元。再好比：新冠肺炎疫情期间 ，急企业之所急 ，建立党员先锋队 ，主动担负收支车辆及公共区域日常消杀、包管隔离员工饮食等事情 ；设立入厂体温检测点党员责任岗 ，对进收支员工每日进行体温丈量 ；建立党员突击队 ，突击顶岗生产 ，包管复工生产线按计划达产。
2.贴近职工需求
把党建与解决职工困难相结合 ，回应职工需求。与“员工恳谈会”相结合 ，厂内女工提出弹性治理 ，党支部实时建立“关爱班组” ，全厂共有100多名女工获得照顾 ，工人积极性获得极大提高。与“生产委员会”相结合 ，主要资助回复员工对计件、考勤等生产情况的疑问 ，及协助做好后进员工的思想事情 ；与“新工领导组”相结合 ，落实党员与新员工“一对一”结对任务 ，资助他们尽快融入企业。
3.贴近党员交流
注重调动党员积极性 ，把“三会一课”融入公司生产、业绩考核等运动 ，通过“讲、议、评” ，引导党员各抒己见 ，形成落实有力、气氛生动的良好效果。好比：去年 ，在一家客户的样品生产中 ，生产车间党小组将发明的一道工艺不对理 ，造成既费料又不美观问题结合进小组讨论会 ，组织党小组成员探讨交流提出革新计划并积极同客户协商修改 ，获得客户的充分肯定 ，为此客户还新增了一大批新订单。
