新利luck18企业文化是新利luck18事业生长的精神之基。创业之初 ，集团领导就将外洋先进的治理经验同我国优秀的文化古板加以结合 ，注重以人为本、敬业乐群、自强不息 ，使之成为内求团结、外求生长的凝聚力与驱动力。
林树哲董事长深知企业的质量与员工的素质息息相关 ，多次强调指出：“新利luck18集团不但要生产产品 ，还要生产人。”每隔十年 ，集团领导层都会因应企业生长的需要 ，提出十年目标 ，1990年提出“和谐、勤奋、求实、进取”八字目标 ，2000年提出了“更新看法、与时俱进、开拓务实、规范高效”的治理理念 ，2010年 ，提纲挈领的提出“责任、团队、开拓、立异”八字目标 ，引领企业转型升级。
与此同时 ，“今天的质量就是明天的市场”“世界不会停下来等我们”“劳资两利、义利兼顾”“要做大事、须先念书”等经营原则和行为规范 ，成为新利luck18集团全体员工推行不渝的行为准则。它们是新利luck18集团治理哲学、价值看法、行为准则、品德规范的总结 ，组成新利luck18企业文化的焦点 ，也是新利luck18团队精神的来源 ，企业活力的体现。